IMG
IMG 2

¡Te queremos a ti! ¡Únete a nuestro increíble equipo! Children’s Healthcare of Atlanta Cardiology está reclutando a personas con talento que darán prioridad a nuestros pacientes y ayudarán a marcar la diferencia en la vida de los niños. Cada día proporcionamos atención pediátrica especializada a los niños y adolescentes de Georgia, para que puedan volver a ser niños. Ya sea prestando cuidados o encontrando tiempo para alegrar el día a un niño, son nuestros empleados los que hacen que Cardiología Infantil sea un lugar tan especial para miles de pacientes pediátricos cada año.

Ofertas de empleo

Envía tu currículum a recruiting@kidsheart.com

Síguenos en Indeed para ver nuestra lista actual de ofertas de empleo.

Por qué elegir Cardiología Infantil

En Cardiología de Children’s Healthcare of Atlanta, nuestra misión es mejorar la vida de los niños mediante la excelencia en la atención al paciente, la investigación y la educación. Se necesita una persona especial para cuidar a un niño. Alguien que proporcione una atención y un servicio al cliente excelentes a cada paciente, en todo momento. Nuestros empleados demuestran servicio, equipo e integridad en todo lo que hacen. Todas las funciones en Cardiología Infantil son importantes y apoyan nuestra misión.

Las prestaciones de un empleado a tiempo completo pueden incluir:

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Vacaciones pagadas
  • Tiempo libre retribuido
  • Porcentaje de participación en el 401(k)
  • Plan de participación en beneficios discrecional
  • Incapacidad a corto plazo
  • Incapacidad de larga duración
  • Seguro de vida y de vida voluntario
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Reembolso de matrícula
  • Programa de bienestar
  • Programas de reconocimiento de empleados
  • Eventos y celebraciones de empresa

Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano o cualquier categoría protegida.

Los solicitantes tienen derechos según las Leyes Federales de Empleo

Volver arriba